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柚礼文化(隶属于苏州柚礼供应链有限公司)，是中国首家专注于企业弹性福利及文化活动定制的多元化服务供应商。
11月1日
弹性福利设计的六项原则
弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系，弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求。满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求..
柚礼文化
11月2日
重新定义“员工健康福利”
健康福利，是关系到员工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根据韬睿惠悦每年进行的福利调研，超过90%的企业为员工提供相关福利,成为企业吸引和保留员工的整体奖酬的重要组成部分.
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11月1日
弹性福利设计的六项原则
弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系，弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求。满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求..
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11月2日
重新定义“员工健康福利”
健康福利，是关系到员工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根据韬睿惠悦每年进行的福利调研，超过90%的企业为员工提供相关福利,成为企业吸引和保留员工的整体奖酬的重要组成部分.
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